Ein Thema, das viele Unternehmen umtreibt, ist das Finden und Binden qualifizierter Mitarbeiter. Deshalb gehört die Unterstützung bei der Fachkräfteentwicklung zu den Arbeitsschwerpunkten von AMZ.

Ein wesentliches Instrument ist das Arbeitsforum Personal. Hier treffen sich Personalverantwortliche regelmäßig vor Ort in einem Unternehmen, um gemeinsam innovative und praktikable Personallösungen kooperativ zu erarbeiten und diese dann in der eigenen Firma anzuwenden. Mit der neu geschaffenen digitalen Plattform von AMZ können Kommunikation und Erfahrungsaustausch auch in diesem Bereich noch unkomplizierter und unabhängig von Veranstaltungen geführt werden.

Weiterhin unterstützt AMZ bei der Besetzung offener Stellen mit dem Aufbau eines Fachkräftenetzwerks. In den Jahren 2016 und 2017 ist es gelungen, für 26 vakante Positionen bei AMZ-Mitgliedern neue Mitarbeiter zu finden. Gegenwärtig suchen 20 Firmen den richtigen Mann oder die richtige Frau für 29 Jobangebote. AMZ nutzt dafür Kontakte in Deutschland, aber auch in die Nachbarländer nach Polen und Tschechien, um z. B. Personal für die Bereiche Fertigung und Logistik zu beschaffen. Darüber hinaus erhält das Netzwerk zunehmend konkrete Anfragen von Professionals, die in die Region oder in die Branche wechseln wollen und zum Teil internationale Branchenerfahrungen haben.

Eine weitere Säule der Personalarbeit sind Kooperationen mit den Career Services der Universitäten und Hochschulen in Sachsen, die Durchführung gemeinsamer Veranstaltungen, u. a. mit der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden zum alljährlichen Dresdner Nutzfahrzeugtag, sowie die Zusammenarbeit bei der Vermittlung von Studenten für Praktika oder für wissenschaftliche Arbeiten.

Darüber hinaus sind Wissenstransfer und berufsbegleitende Qualifizierung Themen der Personalentwicklung.