Für mehr Hilfe bei der Fachkräftesicherung sollen neue Unterstützungsangebote sorgen. Das sächsische Wirtschaftsministerium stellt für KMU im Freistaat Fachkräftesicherungslotsen bereit. Das Zentrum für Fachkräftesicherung und Gute Arbeit (ZEFAS) unterstützt mit Förderkompass und Übersicht über spezialisierte Rekrutierungsdienstleister.
Fachkräftesicherungslotsen
Die Lotsen bieten Hilfe u. a. bei der Nutzung und Stärkung strategischer Personalarbeit. Sie sensibilisieren für Anpassungsmaßnahmen an den Wandel der Arbeitswelt. Ebenso beraten sie zur Förderung guter Arbeitsbedingungen sowie bei der Integration von unterrepräsentierten Personengruppen in den Arbeitsmarkt.
Unternehmensleitungen und Beschäftigtenvertretungen können mit ihren konkreten Fragen und Herausforderungen auf die Fachkräftesicherungslotsen zugehen. Mögliche Fragen können sein:
- Wie erhöhe ich die Sichtbarkeit meines Unternehmens in den relevanten sozialen Netzwerken?
- Ich möchte ältere Beschäftigte länger im Unternehmen halten. Wie funktioniert das?
- Wie gewinne ich die GenZ als Auszubildende für mein Unternehmen?
- Ich möchte einen geflüchteten Beschäftigten einstellen. Was muss ich beachten?
- Wo finde ich Unterstützung, wenn ich im Ausland Beschäftigte rekrutieren möchte?
Die Fachkräftesicherungslotsen schauen sich innerhalb von vier Werktagen die konkrete Frage genauer an und zeigen den Weg zu den spezifischen Beratungsangeboten bzw. Fördermöglichkeiten auf. Dieses Angebot ist kostenfrei. Es umfasst die Bereitstellung von Erst- und Verweisberatungen, die individuell auf die Bedürfnisse der Unternehmen zugeschnitten sind.
Das Fachkräftemonitoring 2022 zeigt, dass mehr als jede zweite offene Stelle in Sachsen langfristig unbesetzt bleibt. Besonders betroffen sind dabei kleinere Betriebe. Das neue Beratungsangebot richtet sich deshalb an kleine und mittelständische Unternehmen, um deren Aufmerksamkeit und Ressourcen auf professionelle Personalarbeit zu lenken. Durch gezielte Beratung und Unterstützung sollen sie dabei unterstützt werden, sich als attraktive Arbeitgeber zu positionieren und bestehende Fördermöglichkeiten in Anspruch zu nehmen, um so dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Mit dem Angebot will das SMWA alle sächsischen Regionen erreichen. Die Unterstützung ist branchenoffen und steht allen KMU und ihren Beschäftigtenvertretungen zur Verfügung.
Interessierte Unternehmen und Beschäftigtenvertretungen können ab sofort über das Online-Kontaktformular das Beratungsangebot in Anspruch nehmen.
Förderkompass
Der Förderkompass bietet Unternehmen, Arbeitnehmenden und Akteuren einen umfassenden Überblick über die zahlreichen verfügbaren Förderprogramme. Unternehmen können gezielt die für sie passenden Fördermöglichkeiten identifizieren und nutzen, um ihre Fachkräftesicherung effektiv voranzutreiben. Arbeitnehmende erhalten wertvolle Informationen zu Fördermöglichkeiten für ihre berufliche Weiterentwicklung und Qualifizierung. Akteure im Bereich der Fachkräftesicherung können den Förderkompass nutzen, um zielgerichtet Unterstützung und Beratung anzubieten.
Rekrutierungsdienstleister
In der Übersicht von Rekrutierungsdienstleistern finden Unternehmen, die internationale Fach- und Arbeitskräfte anwerben möchten, passende Partner. Die gelisteten Dienstleister unterstützen Unternehmen, qualifizierte Mitarbeitende aus dem Ausland zu gewinnen und verpflichten sich dabei zu fairen Rekrutierungspraktiken. Durch die Zusammenarbeit mit diesen spezialisierten Dienstleistern können Unternehmen den komplexen Prozess der internationalen Mitarbeitersuche effizienter gestalten und die Potenziale des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes optimal nutzen.
Mit der neuen Übersicht über Rekrutierungsdienstleister und dem Förderkompass bietet das ZEFAS nun zusätzliche Onlineangebote, um die Fachkräftesicherung in Sachsen nachhaltig zu unterstützen und die Umsetzung von Maßnahmen zu beschleunigen.
